Voor een werkgever is de gezondheid van medewerkers van belang. Het is zijn kapitaal! Als een medewerker ziek wordt, is dit een kostenpost. Mantelzorgers hebben, volgens de statistieken, sneller de kans om ziek te worden. 

​

De belangen van werkgever en werkende mantelzorger lijken schijnbaar tegengesteld. Echter, mantelzorger worden, overkomt je en het kan, net als ziekte, iedereen treffen. Een mantelzorgmakelaar kan een bemiddelaar zijn die zoekt naar een oplossing die beide partijen tevreden stelt. Mantelzorgers zijn vaak sociaal betrokken medewerkers met goede kwaliteiten. 

​

Een mantelzorgmakelaar kan, eventueel samen met de Stichting Werk & Mantelzorg, een mantelzorgvriendelijk beleid opzetten in uw bedrijf.